Ihr Team in der Ukraine


Employer of Record in der Ukraine

Beschäftigen Sie Mitarbeitende in der Ukraine, ohne eine eigene Gesellschaft vor Ort zu gründen. Wir übernehmen die lokale Anstellung, Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnung.


Als Employer of Record übernimmt SkillSquare die Arbeitgeberfunktion in der Ukraine. Wir betreuen Verträge, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung nach den lokalen Anforderungen. Ihre Mitarbeitenden arbeiten in Ihrem Team und nach Ihren fachlichen Vorgaben.

Sie führen Ihr Team. Wir kümmern uns um die Anstellung.

Unterstützung bei der Anstellung in der Ukraine

Keine lokale Niederlassung nötig

Arbeitsverträge nach den örtlichen gesetzlichen Vorgaben

Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer

Zusätzliche Vereinbarungen zu Vertraulichkeit, Datenschutz und Wettbewerbsverboten

Erstellung von Gehaltsabrechnungen

HR-Team und Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden vor Ort

Betriebliche Krankenversicherung zubuchbar

Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnissen

So bereiten wir Ihre nächste Einstellung vor.

Wo in der Ukraine möchten Sie jemanden einstellen, für welche Aufgabe und ab wann? Mit diesen Angaben planen wir die Anstellung und erstellen ein passendes Angebot.

Welche Angaben werden benötigt?

Nennen Sie uns Arbeitsort, Tätigkeit, gewünschten Starttermin und Vergütung. Teilen Sie uns auch mit, ob Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen oder zusätzliche Leistungen benötigt werden.

Was deckt der Preis ab?

Die Servicegebühren für die Ukraine finden Sie unten. Gehalt, Arbeitgeberkosten und zusätzliche oder einmalige Leistungen werden im individuellen Angebot gesondert ausgewiesen.

Angestellte oder Auftragnehmer?

EOR für Angestellte und Unterstützung für Auftragnehmer sind unterschiedliche Modelle. Besprechen Sie das tatsächliche Arbeitsverhältnis mit uns, bevor Sie eine Leistung wählen.

Preise für EOR in der Ukraine


Ukraine

EOR für Mitarbeiter

Anstellung über unsere Gesellschaft vor Ort, einschließlich Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnung nach den örtlichen Vorgaben

400 USD / Monat

EOR für Auftragnehmer

Einrichtung, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung für lokale Auftragnehmer

150 USD / Monat

Arbeits- & Aufenthaltserlaubnis

Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnis inklusive staatlicher Gebühren

900 USD

Internationale Krankenversicherung

Ergänzen Sie die Absicherung Ihres Teams durch eine betriebliche Krankenversicherung. Je nach Land und Tarif sind Leistungen für Zähne, Sehhilfen und Angehörige sowie Unterstützung bei Visumanforderungen möglich.

ab 150 USD / Monat

Employer of Record: Fragen vor der Einstellung

Was macht ein Employer of Record?

Ein Employer of Record stellt Ihr Teammitglied vor Ort an und übernimmt die vereinbarte Personalverwaltung, etwa Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnung. Sie steuern die tägliche Arbeit. SkillSquare bietet diesen Service in der Ukraine.

Was umfasst der EOR-Service in der Ukraine?

Der Mitarbeiterservice umfasst die Anstellung über unsere lokale Gesellschaft, Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnung. Einrichtung und Buchhaltung für Auftragnehmer sind eine separate Leistung. Vergleichen Sie die Ukraine-Preise auf dieser Seite und beschreiben Sie das gewünschte Arbeitsverhältnis in Ihrer Anfrage.

Wie vergleiche ich EOR-Kosten?

Betrachten Sie die Servicegebühr getrennt von Gehalt, Arbeitgeberkosten, optionalen Leistungen und einmaligen Services. Die Preistabelle für die Ukraine zeigt die veröffentlichten Servicepreise. Fordern Sie für Ihre Einstellung ein Angebot mit vollständiger Kostenaufstellung an.

Wie unterscheidet sich EOR von Recruiting und Outstaffing?

EOR regelt das Beschäftigungsverhältnis. Die Suche nach Kandidaten und die Bereitstellung einer dedizierten Fachkraft sind eigene Anforderungen. Wenn Sie auch Unterstützung bei der Suche benötigen, beschreiben Sie die Rolle und die erforderlichen Fähigkeiten.

Welche Angaben benötigen Sie für ein Angebot?

Nennen Sie Arbeitsort, Rolle, Vergütung und gewünschten Starttermin sowie Anforderungen an Zusatzleistungen oder Arbeitserlaubnis. Damit können wir Beschäftigungsmodell, Unterlagen und Zeitplan konkretisieren.

Wie können wir Sie unterstützen?

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